El E-cochaski

Notas socioambientales del Perú (y allá)

“Putting Ourselves in Their Shoes”: The Dialogue Table of Tintaya octubre 24, 2011

http://vimeo.com/30822963

Resumen: ‘Putting Ourselves in Their Shoes’ tells of the rising resentments among community members to the operations of Tintaya mine through the course of its government ownership and subsequent privatization, and the way these came to a head when ownership passed to BHP Billiton. It relates the process by which non-governmental organisations such as Oxfam Australia, Oxfam America, CooperAccion and Corecami entered the picture, and the important roles they played in helping give birth to the process and/or supporting the communities’ ability to engage effectively. It relays the concerns of communities and their leaders, the pressures on the company at the time, and how ultimately, all parties agreed upon the creation of a “Dialogue Table” that identified key issues, principles and ground rules for an ongoing dialogue process that continues to this day. It conveys setbacks for both communities and company in the process, and the ultimate achievement of meaningful and sustainable outcomes.

Traducción: “‘Poniéndonos en su lugar” habla sobre el creciente resentimiento de los miembros de la comunidad hacia las operaciones de la mina Tintaya, desde que era propiedad del Gobierno (peruano) hasta su subsecuente privatización, y la manera en que cambiaron las cosas cuando pasó a manos de la BHP Billiton. El video narra el proceso por el cual las organizaciones no gubernamentales como Oxfam Asutralia, Oxfam America, CooperAccion y Corecami ingresaron al escenario, y el importante papel que jugaron dando inicio al proceso y/o reforzando las habilidades de las comunidades para incertarlas de forma efectiva. Aquí se relata las preocupaciones de las comunidades y sus líderes, las presiones de la compañía al mismo tiempo, y cómo últimamente todas las partes han acordado la creación de una “Mesa de Diálogo” que identificó problemas clave, principios y reglas de juego para un proceso continuo de diálogo que continúa hasta hoy. “Poniéndonos en su lugar” transmite los contratiempos de ambas partes, las comunidades y la compañía, y el logro reciente de haber alcanzado significativos y sostenidbles resultados”.

—-

Recibido mediante correo electrónico
Fecha de publicación en el E-cochaski:
Lunes 24 de octubre de 2011

 

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s